• 看看华为是怎样培训新员工的,很好的文章

    新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的...

    分类:    时间: 2016-09-01 04:09
  • 需求分析的三大原则:定位、人性与生死功能

    作为一个产品经理,在需求层面的工作基本包括收集需求、筛选分析需求、排优先级、确定可行性、把需求转换为产品功能。收集需求可以有很多方法,常见的有用户访谈、焦点小组、...

    分类:    时间: 2016-09-01 04:09
  • 越讲人情的老板,公司和团队的执行力就越差!

    企业管理中人情和执行力是成反比例的,也就是说人情讲的越多,执行力就越差;执行力越强的企业人情就一定讲的少。当执行遇上人情的时候,受伤的如果是执行,再好的战略也发挥...

    分类:    时间: 2016-09-01 04:09
  • 互联网营销的本质:裂变营销

    01. 马太效应再次加强好的会越来越好,相同的内容在30万粉丝大号上发,可以带来新增粉丝3000;在一个新的账号上发,带来的新增粉丝可能只有3个。新账号1年的努力成果不见得有大号...

    分类:    时间: 2016-09-01 04:09
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